Voordat u hiermee aan de slag kunt, dient er een zoekopdracht naar Geschikte Opdrachten te zijn uitgevoerd. Er wordt in deze beschrijving vanuit gegaan dat u zich in het <Geschikte opdrachten overzicht> bevindt met minimaal 1 Opdracht in het Grid.


1

Selecteer de Opdracht(en) waarbij u de Kandidaat wil laten Solliciteren en klik op <Toevoegen aan opdracht> . Er verschijnt een melding dat de Kandidaat is toegevoegd aan de Opdracht.

2

Klik op de <Kandidaat info>  knop om het <Kandidaatscherm> te openen en ga naar het tabblad <Actieve sollicitaties>.

3

Doorloop nu het Sollicitatieproces dat u en uw Organisatie hanteren.


Het  Sollicitatieproces hangt vanaf hier af hoe u en uw Organisatie te werk gaan. U kunt bijvoorbeeld de gewenste Opdracht selecteren en:


  • De Wervingsstatus aanpassen door op <Wijzigen>  te klikken waardoor een <Kandidaatscherm> (sollicitanten) opent.
  • Op <Opdracht info>  klikken,in het <Opdrachtscherm> naar <Sollicitanten> gaan en:
    • Met de knop <Stuur email met kandidaten APM CV's>  een e-mail aanmaken met door A-PerfectMatch gegenereerde CV's en deze naar de Opdrachtgever sturen.
    • Met de knop <Stuur email met kandidaten Extra CV's>  een e-mail aanmaken met het 'Extra Curriculum vitae document' (tabblad <CV memo> van het <Kandidaatscherm>) en deze naar de Opdrachtgever sturen.


Indien de Kandidaat niet wordt aangenomen voor de Opdracht, is het handig om de Sollicitatie niet te verwijderen. Een Kandidaat kan maar één keer als Sollicitant aan een Opdracht worden toegevoegd. Op deze manier voorkomt u dus dat een afgewezen Kandidaat voor een tweede keer wordt aangeboden. U kunt deze Kandidaten het beste labelen met een Wervingsstatus als 'Afgewezen'.


Als een Kandidaat voor de Opdracht is aangenomen, dan kunt u deze Plaatsen.

Created with the Personal Edition of HelpNDoc: Full-featured EPub generator